Contribution : Vers une Administration Sénégalaise au Service du Citoyen

Dounya 24 MD
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La déclaration du Premier ministre Ousmane Sonko lors de la finale du Gov’Athon 2024 à Diamniadio, mettant en lumière l’urgence d’une réforme en profondeur de l’administration sénégalaise, mérite d’être saluée et encouragée. En reconnaissant que « le plus grand défi des mois et années à venir est l’assainissement de notre administration », le Premier ministre exprime une prise de conscience essentielle pour la transformation positive de notre pays.
Cette ambition appelle à un changement profond des comportements à tous les niveaux de la société
sénégalaise. Une réforme réussie ne saurait se limiter à l’administration publique seule ; elle nécessite un
processus participatif impliquant toutes les couches sociales. En ce sens, il est impératif d’organiser, tel que nous l’avons suggéré depuis 2013, des assises nationales des comportements, qui tireront leurs conclusions de consultations locales et inclusives. Ces rencontres citoyennes permettront de mieux comprendre les attentes et les préoccupations des populations afin de formuler des recommandations adaptées.
Ces assises devront être le point de départ d’une prise de conscience collective. Cette étape préparatoire est cruciale pour garantir que la réforme de l’administration ne soit pas perçue comme une rupture brutale, mais comme une transformation progressive et maîtrisée. Ce processus évolutif est essentiel pour éviter des résistances au changement et s’assurer de l’adhésion des populations.
Quant à la réforme proprement dite, il revient à l’État de conduire un diagnostic global et sans complaisance de notre administration. Ce diagnostic devra s’inscrire dans une vision stratégique alignée sur l’horizon 2050.
L’objectif est de redéfinir les bases d’une administration moderne, rigoureuse et disciplinée, qui répond
efficacement aux besoins des citoyens et qui s’inscrit dans une dynamique de performance.
Pour atteindre ces objectifs, l’administration sénégalaise devra se doter d’outils de gestion modernes et
efficaces. La mise en place de systèmes anti-erreur et d’un cadre de suivi-évaluation rigoureux sera
essentielle. Ces mécanismes permettront non seulement de réduire les dysfonctionnements, mais aussi de promouvoir une culture de l’excellence. Une administration performante ne peut se construire sans des principes de bonne gouvernance, de transparence, et de responsabilisation des acteurs.
Enfin, cette réforme ne pourra réussir qu’avec la collaboration étroite entre l’État et les populations. Les
citoyens doivent être impliqués dans toutes les étapes du processus, non seulement en tant que bénéficiaires, mais aussi en tant qu’acteurs clés du changement. Il s’agit d’instaurer une nouvelle relation de confiance entre l’administration et le citoyen, basée sur le respect mutuel, la transparence et la recherche de l’intérêt général.
En définitive, la transformation de l’administration sénégalaise est une opportunité unique de poser les bases d’un Sénégal nouveau, plus juste, plus performant et résolument tourné vers le développement durable. À travers des réformes inclusives et une approche participative, nous pourrons bâtir une administration véritablement au service du citoyen, garantissant une meilleure qualité de vie pour tous.
La vision exprimée par le Premier ministre Monsieur Ousmane Sonko est porteuse d’espoir. Cependant, pour qu’elle se concrétise, elle devra s’appuyer sur un engagement collectif et un leadership éclairé. Ensemble, travaillons à construire une administration qui reflète les aspirations profondes des Sénégalais, tout en consolidant les piliers de notre souveraineté et de notre développement durable.
Cheikh Moubarack Wade
Expert en marketing et entrepreneuriat
Fondateur de l’association « Mon Sénégal à moi »
pour un changement positif des comportements

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